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先日、久しぶりにクラッシックのコンサートに行き、とても美しい曲を聴きました。
ノルウェーの作曲家、グリーグの「過ぎにし春」という曲です。

この曲のタイトルからは、美しく咲いた桜が散ってゆくような春の儚さ、物悲しさを歌っている
ように思えますが、実はそれはとんでもない間違いであると小澤征爾さんがコラムに
書いておられるのを見つけ、びっくりしてしまいました。
というのは、この曲の原題はドイツ語で「Letzter Fruhing」、英語に直すと「Last Spring」という
のですが、これをそのまま日本語にするなら「最後の春」と訳すのが正しいからです。
「過ぎにし（過ぎてしまった）春」の次には夏が来て、そして秋、冬が過ぎてまた来年には
春が訪れます。しかし「最後の春」となると、その重みがまったく違ってくるというのです。

その小澤征爾さんの説明を読んで、昔ある方がこんなお話をされたことを思い出しました。
「自分は何度も大きな手術をした。でも完治したわけではない。いつまた病状が悪化して、
死がやってくるやもしれぬ。そう思いながら芹川沿いに咲く桜をながめると、これがわが人生
最後の桜になるかもしれないな・・・と、なんともいえない気持ちになった」と。

自分はおかげさまで健康で、当たり前のように毎日を送ってしまっています。
でも人生は本当に一度限り。
今日という日も今日しかありません。
まさに「一期一会」」なのです。
この気持ちを忘れず、大切に、今年の桜をながめたいと思います。

私は平成１４年の４月１日、３９歳のときに父から社長を引き継ぎました。
ということはこの４月で丸１５年になり、１６年目に入るのですが、
４月初日の朝礼では入社式のことが頭にあって、このことをすっかり忘れていました！（笑）

ネットで「社長・在任期間」というキーワードで検索してみると、社長は９年で交代するのが
もっともよいという記事がありました。会社の業績だけを考えると、長く在任した社長の方が
業績を伸ばしているそうですが、その場合、次の代で問題が起こることが多い。かといって
短か過ぎては長期的な視野での改革ができない。だから９年くらいがベストだというのです。

もしそうだとすると、自分はもう交代せねばならないことになるのですが、
まだまだやりたいこと、やらねばならぬことが、いくつかあります。
上に書いた「一期一会」の気持ちを大切にしながら、いつかは来る「バトンを渡す日」のことを
頭において、しっかりと社長業１６年目に取り組みたいと思います。