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【Ｈ２３年（２０１１年）９月のコラム（第１２７号）】





９月２日（金）、全社員でコマツ大阪工場様を見学させていただいてきました



１．もてあます喜び

こういう場であらためて言うことではないかもしれないが、

当社の社員は実によく働いてくれる。



しかし実は昔、無茶苦茶「やんちゃ」だったという奴も多い。

ある社員などは、面接に来ていつも通り工場を案内したのだが

彼が帰った後、すぐにある社員が僕のところにやってきて、「社長、あいつは

やめといた方がいいです。昔どうしようもないワルで、あんなん入れたら

うちの会社むちゃくちゃになりますよ」というような“忠告”をしてくれたほどだ。



面接で人を見極めるということは実にむずかしい。失敗もたくさんしてきた。

しかしその時僕は、その彼にヤル気というか“とてもいいもの”を感じた。そして

「もしあかんかったらやめてもろたらええがな。ちょっと働いたらどんな奴かわかるやろ？

だから採用してみよ」といい加減な言葉ながらも“決断”したのである。

その彼は今現場の最強メンバーの一人として、非常にがんばってくれている。



ウチにはそういう社員がなぜか多いのだが（※すべてではありませんよ！）、

先日もある社員と大喧嘩になるところだった。

酒の席のことではあったが、えらい勢いで食って掛かって来る彼に対し、

下手な小細工や屁理屈は通用しない。真正面から話をするしかない。

なんとか最終的には収まってくれたが、どえりゃー疲れたわな。



しかし、これも社長の務めかな・・・と思うし、こういうときにどう対処できるかが

社長の器だろうとも思う。それと、やはり大事なのは愛情かな？



昔の武将はこういう強者どもを部下にもち、その心を掴んだ者だけが戦に勝ち抜いて

いったのだろうな・・・と思うと「部下をもてあます」ということも一種の喜びなんだろうな

・・・と思うわけである。



　

当社の自慢、美人女子社員４人組！！

うしろに変な奴が一人・・・常務？おいおい（笑）